Toutefois, rappelons qu’en vertu des autres dispositions de l’arrêté ministériel 2020-007, elle conservera sa prime de soins critiques (urgence). Exemples illustrant la dispensation de soins ou de services aux usagers, Exemple illustrant l’absence de dispensation de soins ou de services aux usagers, 3. Vous ne devez plus être en contact avec la clientèle. Les montants seront versés de façon automatique dans votre paie selon le nombre d'heures travaillées. À noter que l’ensemble des personnes salariées des différentes catégories d’emploi pourront formuler la demande de bénéficier de l’horaire 7/7 en période estivale, et ce, même si aucune demande n’avait été formulée préalablement. À quel moment débute l’application des mesures prévues à l’Arrêté ministériel 2020-035? Les vacances planifiées antérieurement au 10 mai 2020 sont visées par les modalités prévues à l'Arrêté 2020-07. Je travaille à temps partiel. Les salaires horaires moyens chez CISSS de Lanaudière sont compris entre environ 20,20 $ par heure pour le poste "Préposé(e) au Service à la Clientèle" et 49,00 $ par heure pour le poste "Chef de Service". La personne salariée a droit à une compensation financière de 15 $, si elle est appelée à travailler en temps supplémentaire, à la condition qu’il y ait une période de repas prévue durant le quart de travail effectué en temps supplémentaire. Consultez toutes les informations essentielles sur notre page COVID-19 Coronavirus. Je cohabite avec une personne ayant un diagnostic confirmé de COVID-19 à l’intérieur de la même résidence. Quelle prime s’applique à un préposé à l’entretien ménager qui travaille deux heures à l’urgence et cinq heures au service alimentaire? Pendant la durée de cet isolement, l’employé continuera de recevoir la rémunération comme s’il était au travail (à l’exception des primes d’inconvénient), qu’il soit symptomatique ou non. La personne salariée ayant un statut à temps partiel a la possibilité de prendre l’équivalent de trois (3) jours de congé annuel plutôt que trois (3) congés fériés. Les vacances lui seront alors monnayées au taux et demi du salaire régulier. Chaque personne salariée utilise jusqu’à dix-huit (18) jours de congé. Oui, de façon temporaire. 4. La personne salariée peut-elle monnayer ses vacances accumulées? Le président-directeur général du CISSS de Lanaudière Daniel Castonguay a été démis de ses fonctions et sera remplacé dès jeudi. Par la suite, les mesures s’appliquent à compter de chaque dimanche. Par conséquent, une clinique dédiée seulement au dépistage ne peut être visée. Exclusion : les candidats provenant des agences, les consultants, les stagiaires et les ex-employés ayant occupé un emploi au CISSS des Laurentides au cours des deux dernières années. Une pièce justificative pourra être exigée. Ces modalités font suite aux ententes intervenues avec les différentes instances syndicales au cours des derniers jours. À compter du dimanche 10 mai, soit dimanche 00 h 01. 4. C’est avec plaisir que nous vous accueillons au sein du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière! Feuillets d’impôts pour l’année fiscale 2020 Disponible dès maintenant!. La séquence sur la période de quatre semaines et les modalités relatives au prorata s’appliquent également de la même façon. Un premier montant pour certains forfaitaires et la prime de 4 % sera versé dans la paie déposée le 23 avril (no. Enfin, tous les employés du CISSS devront obligatoirement suivre une formation dont le contenu sera approuvé par des membres de la communauté atikamekw. Notre communauté est prête à … (HPLG et CHDL). Le CISSS de Lanaudière a confirmé qu’un de ses employés s’est enlevé la vie le 31 octobre. 2. L’employé est visé par un isolement obligatoire pendant 14 jours (Loi sur la quarantaine). La personne salariée qui adhère à l’horaire 7/7 doit s’engager à respecter ce modèle d’horaire pour une durée de 12 semaines, et ce, à compter du 8 juin 2020. Cette mesure s’applique dès le 6 avril 2020 dans tous les secteurs de l’organisation. Comparez la rémunération des postes les plus courants et renseignez-vous sur l'équilibre vie professionnelle / privée de l'équipe. 10. L’aide-cuisinier (6299) qui prépare les repas qui seront servis aux usagers. À toutes les personnes salariées requises de travailler une (1) fin de semaine sur deux (2); Sept (7) jours de travail continu de sept (7) heures, de sept heures et quart (7.25) ou de sept heures trois quart (7.75) selon le titre d’emploi; Sept (7) jours de congé continu, soient congés annuels, congés hebdomadaires ou congés fériés. 11. À cet effet, selon la Loi sur les normes du travail, une période de repas de 30 minutes doit être octroyée à la personne salariée qui travaille au-delà de cinq heures consécutives. C’est le Service de la prévention et du contrôle des infections (PCI) qui effectue l’enquête et l’analyse des cas et des contacts. Consultez toutes les informations essentielles sur notre page COVID-19 Coronavirus. Niveau de contact à faible risque. 15. Y-a-t-il un minimum d’heure à travailler par jour dans les secteurs visés pour obtenir la prime de 8 % ? Capsule vidéos : Disponible sur l'intranet. Qui est éligible aux montants forfaitaires applicables en CHSLD? Quels sont les milieux visés par l’Arrêté ministériel 2020-035? Certaines situations en permettent l’application, par exemple : 1. Vous ne devez plus être en contact avec la clientèle. 7. La bibliothèque du CISSS de Lanaudière offre les services nécessaires au développement et à l'amélioration de la pratique des employés, médecins, dentistes, pharmaciens et stagiaires œuvrant au sein du CISSS de Lanaudière. 4. 1. Peut-on se faire monnayer nos vacances? 1. La prime s’applique sur le nombre d’heures réellement travaillées. 6. 1. Pour la personne salariée ayant droit à cette compensation, le Service de la paie actualisera le traitement de cette mesure pour la période du 24 mai au 6 juin 2020, et ce, pour chacune des journées où la compensation est applicable pour la période. Les pièces justificatives devront être conservées par votre gestionnaire. 3 054 en parlent. Par exemple, une ergothérapeute (1230) déplacée d’un CH désigné vers un CHSLD recevra les montants forfaitaires. Contacter le centre d’assistance aux employés afin qu’un professionnel puisse évaluer votre situation et évaluer si un test de dépistage, avec ou sans isolement, est requis. Oui. L’employé sera visé par une mesure d’isolement préventif. Alors qu’il a été annoncé que la région sociosanitaire de Lanaudière demeure, pour l’instant, au palier 4 – alerte maximale (zone rouge), le CISSS de Lanaudière tient à rappeler à la population l’importance de respecter les mesures et … À cet égard, pour être visés, ceux-ci doivent s'apparenter à l’un des milieux mentionnés précédemment. Bienvenue sur la page officielle du CISSS de Lanaudière. L’employé continuera de recevoir la rémunération comme s’il était au travail (à l’exception des primes d’inconvénient). Les sites non traditionnels (SNT) désignés par la ministre comme affectés par la COVID-19. 2021-02) couvrant les journées du 13 et du 14 mars et  celle du 29, 30 et 31 mars 2020. ... Les horaires instables changes régulièrement et dernière minutes . L’analyse des soins et services offerts dans le site non traditionnel permettra de déterminer les montants forfaitaires applicables aux personnes salariées y œuvrant. Ce sont les heures régulières effectivement travaillées, incluant les vacances annuelles et les congés fériés. Par exemple, une unité de vie pour jeunes en centre jeunesse ou une ressource résidentielle d’assistance continue (RAC) sont considérées comme des milieux de vie pour ces usagers. Dans la région de Lanaudière, l’Hôpital Pierre-Le Gardeur et le Centre hospitalier De Lanaudière ont été identifiés par le MSSS comme centres hospitaliers désignés, et ce, jusqu'à avis contraire. 5. Découvrez le déroulement des entretiens d'embauche, les avantages, la culture d'entreprise, et plus encore sur Indeed. 6. 2. Sud du CISSS de Lanaudière & Hôpital Pierre-Le Gardeur ... Avis important – COVID-19 – Afin de protéger votre santé et celle de nos employés, nous vous invitons à communiquer avec nous par téléphone ou à utiliser nos services en ligne. Qu’est-ce qu’on entend par « autres unités d’hébergement »? Seules les personnes salariées travaillant dans les unités de soins d’hébergement auront droit à la prime de 8 %, sans égard à leur titre d’emploi. Celui-ci est disponible sur l’intranet section info-rh/remuneration-et-avantages-sociaux/formulaires/formulaire 7/7. Les centres d’hébergement et de soins de longue durée ou les milieux d’hébergement pour personnes âgées exploités par un employeur privé (RPA, RI-RTF) lorsque la personne salariée y est affectée (ci-après nommé collectivement CHSLD). J’ai été en contact avec une personne asymptomatique qui a eu un contact avec une personne ayant un diagnostic confirmé de COVID-19. Un premier pas a été réalisé, jeudi, pour le droit d’accès équitable aux services offerts au CISSS de Lanaudière aux membres des Premières Nations. Cette mesure particulière pourrait être appliquée dans les secteurs aux prises avec des défis de main-d’œuvre. Dans une optique de favoriser une plus grande force de travail, la Direction maintient le retrait ou le report à l’horaire des congés suivants pour le personnel assigné directement ou indirectement à la clientèle associée à la COVID-19  : Une réévaluation de l’annulation ou du report de ces congés sera effectuée périodiquement d’ici la fin de l’urgence sanitaire. Vous pourriez être appelé à compléter les heures à votre poste jusqu’à concurrence d’une prestation à temps complet, et ce, indépendamment de votre disponibilité. Formulaire permettant de recevoir les montants associés à l’annulation volontaire de vacances été 2020. La personne salariée qui est déplacée à la demande de l’employeur en cours de semaine dans un milieu désigné à l’Arrêté ministériel 2020-035; 2. 3. Un premier pas a été réalisé jeudi pour le droit d’accès équitable aux services offerts au CISSS de Lanaudière aux membres des Premières Nations. Il s’agit du Centre récréatif de Repentigny et du Centre de soccer multifonctionnel de Terrebonne. L’employé qui présente un syndrome d’allure grippale (toux, fièvre, mal de gorge, difficulté respiratoire) doit contacter le centre d’assistance aux employés (450 470-4160) afin qu’un professionnel puisse évaluer la situation et le référer à un rendez-vous de dépistage, le cas échéant. La personne salariée détenant un ou plusieurs des titres d’emploi mentionnés ci-dessous est éligible auxdits montants, peu importe son statut d’emploi, à la condition qu’elle travaille effectivement le nombre d’heures prévu à son titre d’emploi selon la Nomenclature. En ce qui concerne les personnes salariées des catégories d’emploi (catégories 2, 3 et 4, ainsi que les sages-femmes et les pharmaciens), les choix de vacances exprimés en mars dernier et préalablement autorisés par l’employeur seront respectés intégralement. Oui. Si le service de la PCI évalue que le niveau de contact est à faible risque, aucune mesure particulière ne s’applique et l’employé continue de travailler sans restriction. Bienvenue sur la page officielle du CISSS de Lanaudière. 3. Bienvenue sur la page officielle du CISSS de Lanaudière. La personne salariée bénéficie de vacances ou de congés fériés durant la période de référence; 3. Tout le CH est désigné. Est-ce que l’employeur peut mettre fin à mon horaire comprimé?

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